Pozastavení nebo zrušení živnosti – tipy pro podnikatele

6 minut čtení

Podnikání formou živnosti patří v České republice mezi nejběžnější způsoby samostatného výdělku. V průběhu podnikání však může nastat situace, kdy se podnikatel rozhodne svou činnost dočasně přerušit nebo ji ukončit úplně. Důvody bývají různé – od rodinných záležitostí, přes změnu profesního zaměření, až po dlouhodobý pokles poptávky nebo přechod do zaměstnání.

Zákon rozlišuje dva základní způsoby, jak s živností naložit v případě, že ji podnikatel nechce nadále aktivně provozovat – pozastavení živnosti a zrušení živnosti. Rozhodnutí, zda živnost pozastavit nebo zrušit, závisí na konkrétní situaci a plánech podnikatele do budoucna. Každý z těchto kroků má své výhody, nevýhody a také administrativní povinnosti vůči úřadům. Co je potřeba vědět?

Co znamená pozastavení živnosti

Pozastavení živnosti představuje dočasné přerušení výkonu podnikatelské činnosti, které může podnikatel provést z vlastního rozhodnutí. V praxi to znamená, že držitel živnostenského oprávnění se rozhodne po určitou dobu živnost nevykonávat, ani z ní mít příjmy. Po uplynutí doby pozastavení může podnikatel živnost znovu aktivovat bez nutnosti podávat novou žádost o její založení.

Pozastavení je vhodným řešením zejména v případech, kdy podnikatel potřebuje činnost dočasně přerušit – například z důvodu rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci, studia, sezónního charakteru podnikání nebo dočasného nedostatku zakázek.

Pozastavení živnosti se hodí každému podnikateli, který předpokládá, že se k podnikání v budoucnosti vrátí. Živnost může podnikatel přerušit na určitou dobu, po jejím uplynutí se živnost automaticky obnoví. Podnikatel může obnovit živnost i dříve kdykoli pomocí změnového listu, který je na úřadech k dispozici stejně jako formulář k přerušení živnosti.

Při pozastavení živnosti podnikatel vždy uvádí předpokládané datum obnovení živnosti. Podnikání je možné přerušit na libovolnou dobu, ať už je to jeden rok nebo třicet let. V každém případě se termín obnovy zapisuje do změnového listu. Pozastavení živnosti lze bez problémů prodloužit a stejně tak může podnikatel svou živnost obnovit dříve.

Hlavní výhodou přerušení živnosti je, že podnikateli zůstává živnostenský list. Nemusí tedy znovu platit 1 000 Kč za vydání nového živnostenského listu, pokud se rozhodne znovu podnikat. Obnovení živnosti je mnohem snadnější a finančně výhodnější, než ohlášení nové živnosti.

Postup při pozastavení živnosti

Živnost může pozastavit jak fyzická osoba – podnikatel (OSVČ), tak právnická osoba zapsaná v obchodním rejstříku. Postup obdobný, liší se pouze rozsah povinností vůči dalším institucím. Žádost o pozastavení se podává na živnostenský úřad, a to několika způsoby:

• osobně na přepážce libovolného živnostenského úřadu,
• elektronicky prostřednictvím datové schránky,
• nebo online přes Portál živnostenského podnikání (Živnostenský rejstřík).

V žádosti podnikatel uvede zejména své identifikační údaje (jméno, IČO, adresu), datum, od kterého chce živnost pozastavit, a dobu, na jakou bude přerušení trvat. Pokud si není jistý délkou pozastavení, doporučuje se zvolit velmi dlouhé období (například 50 let).

TIP: Další možností podání žádosti o pozastavení živnosti je přes Czech POINT či klasicky poštou.

Cena pozastavení živnosti

Cena pozastavení živnosti je 0 Kč, je to tedy zcela zdarma. Za přerušení živnosti se neplatí žádný správní poplatek. Bezplatné úkony spojené s živností zahrnují:

• Přerušení (pozastavení) živnosti
• Obnovení živnosti po přerušení
• Zrušení živnostenského oprávnění

I když samotné přerušení živnosti je zdarma, musí se nadále hradit některé náklady, třeba zdravotní pojištění jako samoplátce (pokud to za člověka neplatí stát nebo zaměstnavatel).

Co znamená zrušení živnosti

Zrušení živnosti znamená trvalé ukončení podnikání a tím i zánik živnostenského oprávnění. Na rozdíl od pozastavení, které má pouze dočasný charakter, se zrušením živnosti podnikatel definitivně vzdává možnosti činnost dále vykonávat na základě stávajícího oprávnění.

K ukončení podnikání může dojít dobrovolně – na základě jeho rozhodnutí, nebo nuceně, pokud o zrušení rozhodne příslušný živnostenský úřad či soud. Důvody ke zrušení živnosti se mohou lišit:

• podnikatel končí činnost a přechází do zaměstnání,
• odchází do důchodu,
• dlouhodobě nevyvíjí žádnou ekonomickou aktivitu,
• podnikání už pro něj není finančně výhodné,
• dochází ke zrušení právnické osoby nebo úmrtí fyzické osoby – podnikatele.

Zrušení živnosti je tedy krok, který podnikatel volí v situaci, kdy se k podnikání nechce nebo nemůže vracet. Pokud by se po čase rozhodl k podnikání vrátit, musí o živnostenské oprávnění požádat znovu a splnit všechny zákonné podmínky, jako při jejím prvotním založení.

Postup při zrušení živnosti

Zrušení živnosti se provádí na základě oznámení podnikatele příslušnému živnostenskému úřadu. Oznámení lze podat:

• osobně na živnostenském úřadě,
• prostřednictvím datové schránky,
• nebo elektronicky přes Portál živnostenského podnikání.

V oznámení musí být uvedeny identifikační údaje podnikatele (jméno, příjmení, IČO, adresa), datum, ke kterému má být živnost zrušena, a podpis. Úřad následně provede výmaz živnostenského oprávnění z evidence a o této skutečnosti vystaví potvrzení.

Pokud má podnikatel zapsaných více živností (například volnou, řemeslnou a vázanou), může se rozhodnout ukončit pouze některé z nich a ostatní ponechat aktivní.

Údaje o podnikateli a jeho podnikání zůstávají v živnostenském rejstříku ještě další 4 roky od ukončení živnosti. Po této lhůtě dojde k vymazání. To znamená, že se všechny informace přenesou do neveřejné části rejstříku, která již není volně dohledatelná. Nahlížet do ní však stále mohou určité subjekty.

Rozdíl mezi pozastavením a zrušením živnosti

Jak je z výše patrného, pozastavení a zrušení živnosti jsou dva odlišné právní instituty, které se liší zejména délkou trvání a důsledky pro podnikatele. V praxi se tyto pojmy často zaměňují, přestože mezi nimi existuje zásadní rozdíl. Přehledné srovnání přináší tabulka níže.

Aspekt	Pozastavení živnosti	Zrušení živnosti
Charakter opatření	Dočasné přerušení činnosti	Trvalé ukončení podnikání
Trvání	Na dobu určitou (např. 2 roky)	Definitivní, nelze obnovit
Platnost oprávnění	Oprávnění zůstává v platnosti	Oprávnění okamžitě zaniká
Možnost obnovení	Po uplynutí doby pozastavení se živnost automaticky obnoví	Ne, nutno zřídit novou živnost
Oznamovací povinnost vůči úřadům	Živnostenský úřad, finanční úřad, ČSSZ, zdravotní pojišťovna	Stejné instituce, včetně podání závěrečných přehledů
Vhodné pro situaci	Dočasné přerušení – např. rodičovská, nemoc	Konečné ukončení – odchod do důchodu, zaměstnání
Možnost obnovení podnikání	Jednoduchá – živnost se automaticky znovu aktivuje	Nelze – nutno znovu požádat o živnostenské oprávnění

Rozdíl mezi oběma variantami spočívá především v tom, že pozastavení živnosti je dočasné a vratné, zatímco zrušení je trvalé a nevratné. Pokud podnikatel ví, že chce podnikání pouze na čas přerušit, je vhodnější zvolit pozastavení. Naopak v případě, že ukončuje činnost natrvalo – například při odchodu do zaměstnání nebo do důchodu – je správným krokem úplné zrušení živnosti.

Správná volba mezi těmito možnostmi pomůže podnikateli vyhnout se zbytečné administrativě a zachovat si flexibilitu pro budoucí rozhodnutí.

Obnovení živnosti

K obnovení živnosti může dojít automaticky po uplynutí uvedené doby přerušení. V druhém případě stačí navštívit živnostenský úřad nebo Czech POINT a opět vyplnit změnový list.

O obnovení živnosti se prostřednictvím změnového listu dozví i finanční úřad a pojišťovny. Obnovením živnosti podnikateli automaticky vzniká povinnost platit zálohy sociálního a zdravotního pojištění. Po obnovení živnosti může práce na živnost okamžitě začít.

Podnikání nebo zaměstnání – co je výhodnější

V některých případech se podnikatelé k živnosti nevrátí a raději se nechají zaměstnat. Zaměstnanci sice nemají tolik svobody jako OSVČ, na druhou stranu však zaměstnanecký stav přináší řadu výhod, na které podnikatelé nemají nárok.

Nespornou výhodou zaměstnaneckého poměru je placená nemocenská, která v případě podnikatelů není pravidlem. V každém případě potřebuje-li zaměstnanec k lékaři, musí si obstarat potvrzení. Vzor propustky k lékaři je ke stažení například zde.

Poslední aktualizace: 23. 10. 2025