nábor

Nejlepší uchazeči o práci jsou ti pasivní. A na LinkedIn je nenajdete

Pasivní kandidáti jsou ti, kteří si práci sami aktivně nevyhledávají. Nenavštěvují pravidelně pracovní portály nebo jiná místa s inzercemi. Naopak je můžete oslovit například kampaněmi přes sociální sítě, kde se tráví obvykle dost času. Tihle pasivní kandidáti jsou zároveň v práci a v týmu těmi nejkvalitnějšími. Řeknu vám proč: jsou věrní – dlouho vydrží na jedné […]

Jak se hledají noví „pasivní“ zaměstnanci offline/online

Stále častěji se setkávám v Praze a při cestách s tím, že firmy využívají své reklamní kampaně k tomu, aby ulovily nové zaměstnance. To dříve téměř neexistovalo. Stačilo vystavit inzerát na pracovní portál (job board) a o zájemce na pracovní pohovor nebyla nouze. Pro celou řadu oborů chybí lidi a už pouze vystavovat inzeráty na […]

Pyramida potřeb zaměstnanců – Maslowova pyramida

Vybavuje se vám ze školy Maslowova pyramida potřeb? Ta obsahuje pět základních lidských potřeb, od těch tělesných přes pocit bezpečí, sounáležitosti, uznání až po seberealizaci na vrcholu. Platí u nich, že čím níže se potřeby v pyramidě nachází, tím jsou pro člověka důležitější. A stejná pyramida by se dala použít i pro potřeby zaměstnanců, jen […]

Trapné pracovní inzeráty: Jak se jim vyhnout

Na sociálních sítích jsem narazil na zajímavý postřeh od Petra Šimečka, proč jsou z jeho pohledu dnešní pracovní inzeráty trapný. Podle něj je kámen úrazu v tom, že je píšou neangažovaní lidé, kteří nerozumí dané pracovní pozici ani lidem, které pro firmu hledají. Problém je v tom, že lidé nestojí o šablonovitou nabídku, která je navíc […]

Jak komunikovat s uchazeči o práci?

Uchazeč o práci si udělá obrázek o vaší firmě dávno před tím, než se s ním začnete bavit na pracovním pohovoru (o tom, jak komunikovat s uchazeči na pohovoru, jsem psal v článku o otázkách na pracovním pohovoru). Na uchazeče totiž působí už to, jakým způsobem s ním komunikujete v průběhu přijímacího řízení, ještě než se osobně […]

Jak mi pomáhá Twitter při náboru lidí do firmy

Twitter je moje oblíbená sociální síť. Je skvělá nejen pro sledování rychlých zpráv, sdílení stručných výsledků a komentářů z práce nebo třeba sportování. Twitter může být dobrý, když chcete být vidět a slyšet a chcete zapracovat na osobním brandu. Na tohle téma jsem měl na podzim dvě přednášky. Pokud používáte Twitter správně, může být pro vás […]

Kde se schovávají všichni dobří uchazeči o práci?

Trh práce je trh jako každý jiný. Je řízen nabídkou a poptávkou. Představte si farmářský trh, kam přijede farmář a jeho ovoce a zelenina jsou špatné a zkažené. Obviňoval by kupující na trhu, že je to jejich chyba, že si od něj nic nekoupili a že jsou moc vybíraví? Asi těžko. Proč potom od firem […]

Hledáme do týmu: SEO Manager / Consultant

Sháníme na pozici SEO Manager / Consultant týmového hráče do projektu VímVíc. Klíčové je nadšení pro marketing, chuť na sobě pracovat a proaktivní přístup. Na této pozici očekáváme, že máš už zajímavé zkušenosti se SEO a uděláme maximum, ať můžeš své zkušenosti dále plně rozvíjet. Pomůžeme ti s prací a k dispozici budeš mít budget desítky tisíc korun […]

Marketing Manager (možno Junior, Absolvent)

Hledáme na pozici Marketing Manager (lze junior/absolvent) pro online projekty posilu do našeho týmu. Klíčové je nadšení pro marketing, chuť na sobě pracovat a proaktivní přístup. Vše potřebné naučíme, proškolíme. Nastartuješ kariéru, získáš skvělé know-how a stabilní job. A především, získáš práci, která tě baví. Máme skvělé projekty, investujeme do rozvoje týmů i projektů a fungujeme štíhle – bez zbytečné byrokracie a […]

Hledáme WordPress developera

Hledáme další posilu do týmu. Pátráme po šikovným WordPress developerovi do týmu Stario Agency. O Stario Agency Ambiciózní mladá firma se zajímavými projekty. Investujeme do technologií a fungujeme štíhle – bez zbytečné byrokracie a „prázdných management řečí“. Sídlíme v nových kancelářích v centru Prahy v atraktivním prostředí domu Černá Labuť. V blízkém okolí je řada stylových kaváren […]

Junior Marketing Manager pre Tipli.sk (so slovenčinou)

Do našeho slovenskýho týmu Tipli.sk hledáme další posilu. Popis příležitosti zde: Pre internetový cashback portál so zameraním na nakupovanie hľadáme na brigádu Junior Marketing Managera. Ponúkame prácu v atraktívnych kanceláriách v centre Prahy (Galerie Černá Labuť) s okolitými reštauráciami a kaviarňami vhodnými nielen na porady, ale aj na večerné pivo. ☕️🍗🍺 Práca je vhodná pre absolventov […]

Zaměstnejte ve své firmě mileniály. Jak na to?

Mileniálové nebo také generace Y. Lidé, kteří nyní opouští střední či vysoké školy. Jsou mladí, energičtí, přichází se skvělými nápady a na trhu práce se jim přikládá velký potenciál. U nás ve VímVíc, Stario Agency i Tipli tvoří největší část týmu. Rychle se naučí, co je potřeba, mají prima nápady na zlepšení firmy, skvěle se pohybují […]