Stáže ve firmách – praxe, práce

5 minut čtení

Čerství absolventi škol pro hledání práce často nemají potřebnou praxi a zaměstnavatelé si raději vyberou zaměstnance s kvalitními zkušenostmi. Kdo chce najít uplatnění a zvýšit své šance na získání práce, může zkusit bezplatnou stáž.

Běžně musí firma nového zaměstnance přijmout a zaškolit. Firmu stojí taková pracovní síla peníze, čas a nejistotu, zda se po zaškolení a nemalých finančních investicích nový zaměstnanec nerozhodne pro jiného zaměstnavatele. Nabízejí se stáže ve firmách.

Stáž umožňuje uchazečům o zaměstnání, zejména čerstvým absolventům, získat potřebnou praxi, která bývá častým požadavkem pro získání pracovního místa. Zároveň nabízí firmám způsob, jak proškolit nové zaměstnance tak, aby jejich dovednosti odpovídaly požadavkům zaměstnavatele.

Co je to stáž a proč je důležitá?

Stáž je zkušenostní vzdělávací příležitost, která studentům nabízí neocenitelnou možnost navázat kontakty a vybudovat si důležité profesní vazby ještě před ukončením studia. Pro některé studenty je to odrazový můstek k bonusovým příležitostem v rámci stejné organizace, včetně zaměstnání na plný úvazek.

Stáž nabízí smysluplnou praktickou práci související se studijním oborem nebo profesním zájmem studenta. Stáž dává příležitost prozkoumat a rozvinout svou kariéru a osvojit si nové dovednosti.

Pro začátečníka je výhodné vyzkoušet si svoji profesi v průběhu 4 až 6 měsíců a nebýt na obtíž. Firma si může dobrého pracovníka v podstatě vychovat. Začátečnické chyby nebo nedostatek praxe nejsou důvodem pro nespokojenost.

V dnešním světě už k získání důležité nabídky práce pro absolventy nestačí jen vysokoškolský titul. Při budování úspěšné kariéry jsou nyní jako titul stejně cenné relevantní pracovní zkušenosti. Stáže se proto staly základním prostředkem, který uchazečům pomůže vyniknout.

Koncept stáže ve firmách

Absolvent potřebuje zkušenosti, aby získal praktické znalosti ve svém profesním oboru. Na dnešním trhu práce zaměstnavatelé velmi spoléhají na životopisy, které prokazují relevantní pracovní historii, ať už jde o skutečné pracovní zkušenosti, dobrovolnickou práci nebo stáž ve firmě.

Koncept stáže vznikl již dávno a v průběhu let se vyvíjel. Stáže začínaly jako brigády, které přijímaly mladé jedince a učily je jejich řemeslu. Výměnou za to, že se stážista naučí nějaké dovednosti, souhlasil s tím, že bude pro zaměstnavatel určitou dobu pracovat. Již tehdy bylo účelem stáže nebo spíše učňovské praxe nabýt nové dovednosti, aby bylo možné získat v budoucnu práci.

V moderní stáži může praktikant pracovat pro organizaci po určitou dobu. Stážisté mohou pracovat 1 až 12 měsíců nebo déle, v závislosti na společnosti a odvětví. Stáže jsou oblíbené mezi absolventy a studenty vysokých škol, kteří potřebují získat výzkumné nebo cenné pracovní zkušenosti.

Jak cenná je pracovní zkušenost?

Získání pracovních zkušeností je zásadním aspektem začátku kariéry mladého absolventa. Čím dříve začne získávat zkušenosti do svého životopisu, tím lépe. Pracovní zkušenosti se neomezují pouze na kancelářskou práci ve velké organizaci. Lze získat praxi v malé firmě nebo pracovat na volné noze.

Jakákoli zkušenost, při níž pracant využije dovednosti, které může přenést do své budoucí kariéry, je vynikajícím doplňkem jeho životopisu. Může pomoci prokázat zaměstnavateli své nasazení a schopnosti a zároveň zdůraznit dovednosti, které jsou vhodné a přenositelné na pozici, o kterou se uchází. Jakých je 5 hlavních důvodů, které potvrzují důležitost stáže?

Stáže umožňují seznámit se s reálným světem

Na dnešním trhu práce složení zkoušek a získání titulu nenabízí tolik potřebné pracovní zkušenosti, které bude absolvent potřebovat, aby uspěl na pracovišti. Účastí na stáži získá možnost seznámit se s reálným životem, prohloubit své znalosti a zjistit, zda se pohybuje ve správném profesním oboru.

Stáže poskytnou přímé zkušenosti z reálného pracovního světa a také umožní pochopit kariérní dráhu pro zvolenou pracovní pozici. Kromě toho je to pro mladé absolventy a studenty vynikající příležitost k učení a zároveň k poznávání nových lidí a navazování kontaktů v profesním světě.

Stáže poskytují platformu pro navázání důležitých kontaktů

Vytváření sítí je výměna informací mezi jednotlivci za účelem navázání známostí a vztahů pro další profesní kariéru. Stáž je příležitostí k učení se na základě zkušeností, která studentům nabízí neocenitelnou šanci navázat kontakty a vybudovat si zásadní profesní vazby ještě před ukončením studia.

Pro některé studenty je to odrazový můstek k příležitostem v rámci jedné společnosti, včetně zaměstnání na plný úvazek. Čím více lidí se stejným zájmem v profesním světě stážista potká, tím větší jsou jeho šance na profesní růst.

Pozná, jak tito lidé pracují, jaké strategie používají k řešení obtížných situací a jakým způsobem se jim daří práci vykonávat. Různí lidé mají různé dovednosti. Setkání s nimi a sledování jejich práce pomůže pochopit, jak pracovat s různými lidmi a v odlišných pracovních prostředích.

Stáže umožňují dozvědět se více o sobě

Lze začít jako stážista v určitém oboru. Čím více jej bude stážista zkoumat, tím více o něm zjistí. Každé odvětví má své klady a zápory. Práce v reálném prostředí pomůže pochopit hloubku oboru a pomůže určit, zda je to kariéra, které se chce v budoucnu věnovat.

Stáž pomůže poznat schopnosti a povzbudí k tomu, aby absolvent lépe pochopil své silné a slabé stránky. Někdy to může být náročná zkušenost. Přesto přínos, který stážista získá díky tomu, že bude vytlačen ze své komfortní zóny, v budoucnu velmi pomůže, až bude postaven před obtížný úkol nebo situaci.

Stáže vybaví nejen technickými dovednostmi

Když člověk pracuje pro nějakou organizaci, nejsou obchodní a technické znalosti to jediné, co toto odvětví vyžaduje. Potřebuje také dovednosti v oblasti práce s lidmi – protože bez ohledu na to, jak dobrý pracovník člověk je, nemá šanci uspět v žádné profesi, pokud si nerozvine pracovní morálku a nenaučí se být týmovým hráčem.

Kromě toho musí vědět, jak pracovat pod tlakem a proč jsou termíny a pracovní docházka důležité. Díky stáži se absolvent seznámí s výzvami pracovního prostředí a zkušenosti z těchto situací se budou hodit při budoucích pohovorech.

Stáže umožňuje získat konkurenční výhodu

Každý ví, že na trhu práce panuje velká konkurence. O stejnou pozici se mohou ucházet stovky dalších kandidátů. Proto absolvent potřebuje způsob, který pomůže získat konkurenční výhodu a vyniknout. Ukáže také, že je stážista někdo, kdo má snahu a vášeň a byl motivován k získávání zkušeností i mimo univerzitu.

Poslední aktualizace: 01. 02. 2023